स्टाफ़गेटेड

एक-पर-एक शेड्यूल यह सुनिश्चित करता है कि कैरियर की आकांक्षाओं जैसे कोई महत्वपूर्ण विषय नहीं हैं, और प्रशिक्षण की जरूरतों को अनदेखा किया जाता है, लक्ष्यहीन बैठकों को केंद्रित, उत्पादक चर्चाओं में बदल दिया जाता है।हम प्रदर्शन आकलन, प्रतिक्रिया और कोचिंग सत्रों का एक स्पष्ट इतिहास प्रदान करते हैं।