Compétences
Gestion autonome
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Description
Rassemblez et gérez les équipes sans avoir besoin de microgestion.Choisissez les compétences et évaluez la personne responsable pour eux.Les progrès sont visibles pour tous les membres de l'équipe.Une motivation de grille à jouer.Compétences acquises, restez en permanence avec le membre.