Leuchtturmkarrieren

Lighthouse Careers ist eine technologiegestützte Rekrutierungsplattform, die für einen der anspruchsvollsten Talentmärkte der Welt entwickelt wurde: Personal für Luxusyacht-Crew und Privatimmobilien.Mit Hauptsitz in Antibes an der französischen Riviera, dem Herzen der Mittelmeer-Yachtbranche, kombinieren wir eine proprietäre Kandidaten-Matching-Engine mit tiefgreifender menschlicher Expertise, um außergewöhnliche Menschen an Bord von Superyachten und in den prestigeträchtigsten Privatanwesen und Villen zu vermitteln.

Unser Kernstück ist eine strukturierte Kandidatendatenbank, die auf semantischer Suche und KI-gesteuertem Matching basiert.Anstatt Lebensläufe nach Schlüsselwörtern zu filtern, versteht unser System die Qualifikationen, Zertifizierungen, Schiffserfahrung und die kulturelle Eignung, die eine gute Platzierung ausmachen, und findet in einem Bruchteil der Zeit, die eine herkömmliche Agentur benötigt, den richtigen Kapitän, die richtige Chefstewardess, den richtigen Ingenieur, den richtigen Koch, den Hausverwalter oder den Hausverwalter.Jede Übereinstimmung wird dann von Personalvermittlern validiert, die die Branche in- und auswendig kennen.

Die Plattform lässt sich direkt in unser Bewerberverfolgungssystem integrieren und bietet Eigentümern, Kapitänen und Family Offices eine saubere Pipeline von der Beschaffung bis zur Vermittlung.Automatisierte Beschaffung und Überprüfung bewältigen das Volumen;Unser Team kümmert sich um das Urteilsvermögen, die Diskretion und die Referenzprüfungen, die Luxuskunden erwarten.

Wir rekrutieren das gesamte Spektrum beider Branchen.Für den Yachtsport: Kapitäne, Erste Offiziere, Ingenieure, ETOs, Bootsmann, Decksleute, Chefstewardessen, Stewardessen, Zahlmeister und private Köche, fest angestellt, rotierend oder saisonal.Für private Anwesen und Villen: Immobilienverwalter, Butler, leitende Haushälterinnen, private Köche, Kindermädchen und Gouvernanten, private PAs, Chauffeure und Geländeteams.

Lighthouse Careers betreut Yachtbesitzer und Verwaltungsgesellschaften, Kapitäne, die ihre Teams aufbauen, sehr vermögende Auftraggeber sowie die Family Offices und Concierge-Firmen, die sie unterstützen.Durch die Kombination von Rekrutierungstechnologie mit einem über Jahre an der Côte d'Azur aufgebauten Empfehlungsnetzwerk verkürzen wir die Zeit bis zur Einstellung und erhöhen gleichzeitig die Qualität und Langlebigkeit jeder Vermittlung.