Nach vorne
Holen Sie sich 360-Feedback, die Sie in die richtige Richtung bewegen!
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Beschreibung
Vierteljährliches Top-Down-Feedback zu erhalten ist selten nützlich und ineffektiv im persönlichen Leistungswachstum.Die besten Erkenntnisse kommen von Gleichaltrigen und Teamkollegen.Forward erleichtert diesen Prozess und kehrt mit umsetzbaren Schritten zurück, um Sie dorthin zu bewegen, wo Sie gehen möchten.Nach vorne!