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    Verwandeln Sie Ihren Mitarbeiter aus Offboarding und Onboarding

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    Beschreibung

    Wenn ein Mitarbeiter Ihre Organisation verlässt, sollte sein Wissen nicht mit ihm abreisen.14 |Neunzig ermächtigt die Mitarbeiter, sich mühelos an ihr Wissen zu erinnern und zu dokumentieren, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen beim Ausfall nicht im Shuffle verloren gehen.

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