المهارات

تجميع وإدارة الفرق دون الحاجة إلى الإدارة الدقيقة.اختيار المهارات وتقييم الشخص المسؤول بالنسبة لهم.التقدم مرئي لجميع أعضاء الفريق.حافز صر لأداء.المهارات المكتسبة ، والبقاء بشكل دائم مع الأعضاء.