Hirank

    让招聘人员对应有的声誉负责

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    雇用很烂,但不应该让求职者很糟糕。入门很容易1。访问LinkedIn上的招聘人员的个人资料。2。如果他们很棒,请给他们信誉!不太好吗?让所有人知道。

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