การรักษาวัฒนธรรม
การรักษาวัฒนธรรมสำหรับองค์กรที่ไม่สามารถรักษาพนักงานได้
เด่น
4 โหวต
มีแนวโน้ม
132 มุมมอง
คำอธิบาย
การรักษาวัฒนธรรมช่วยให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้จัดการและผู้บริหารแก้ไขวัฒนธรรม บริษัท ที่แตกสลายด้วยกรอบการเปลี่ยนแปลงที่พิสูจน์แล้วทีละขั้นตอน