직장에서 불행한 것에서 행복한 목적 상주 자로 전환하는 방법.인력의 3 분의 2가 분리됩니다.나는 직장에서의 불행이 정신 건강 문제의 원천이라고 생각합니다.목적 상주 자 경로는이를위한 해결책입니다
