인터뷰는 일반적으로 면접관과 후보 사이의 두 명 이상의 사람들 간의 구조화 된 대화입니다.인터뷰의 주요 목적은 후보자로부터 정보를 얻거나 직무 또는 직책에 대한 적합성을 평가하는 것입니다.
