기술

미세 관리없이 팀을 조립하고 관리합니다.기술을 선택하고 책임있는 사람을 평가하십시오.모든 팀원에게는 진전이 보입니다.공연 동기 동기 부여.얻은 기술, 회원과 영구적으로 유지하십시오.