분기 별 하향식 피드백을 얻는 것은 개인 성과 성장에 거의 유용하고 효과적이지 않습니다.최고의 통찰력은 동료와 팀원들로부터 나옵니다.앞으로이 프로세스를 용이하게하고 실행 가능한 단계로 돌아와 가고 싶은 곳으로 이동합니다.앞으로!
