인식은 기분 좋은 특권 이상입니다. 직원 참여, 유지 및 전반적인 직장 행복의 핵심 동인입니다.인식 지수의 문화는 조직의 인식 접근 방식을 평가, 측정 및 향상시키는 데 도움이됩니다.
