平均して、採用担当者は、時間の20〜40％を調達活動に費やすことができます。これは、リクルーターがフルタイム（週40時間）で働いている場合、調達活動に週8〜16時間を費やすことができることを意味します。人間化されたノーコードで自動化します。
