スタッフエンゲージ

一対一のスケジュールでは、キャリアの願望やトレーニングのニーズなどの重要なトピックが見落とされず、目的のない会議を集中的で生産的な議論に変えます。パフォーマンス評価、フィードバック、コーチングセッションの明確な履歴を提供しています。