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    基本的に、人事のスーパーパワーを与えます

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    従業員がキャリアを決定する前に、頭を上げてください。洞察を使用して、才能の保持を最大化します。手遅れになる前に、才能を維持する機会を与えます。Keeptalentは、行動する時間であるときにあなたに警告します。

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