フォワード

四半期ごとのトップダウンフィードバックを得ることは、個人的なパフォーマンスの成長において有用であり、効果がありません。最高の洞察は、仲間やチームメイトから来ています。フォワードはこのプロセスを促進し、実行可能な手順で戻り、行きたい場所に移動します。フォワード！