ジウォンの前

履歴書は磨くことができます。GPTはそれを偽造できます。ジュウォンが候補者が言葉に載せられないものを明らかにする前に - 本当の動機、考え方、そしてそれらがどのように機能するか。まともな雇用と真のフィット感の間のギャップを埋める単純な層。