Gen-AIに基づいた自動SMEインタビューを通じて、採用ライフサイクルを合理化することにより、企業に価値を生み出します。インタビュアーは、候補者のバイアスのないスキルベースの評価を提供し、採用プロフィールごとに100時間の労力を節約します
