Barre d'entrevue

    Mettre des entretiens sur l'auto-pilote pour les fondateurs occupés

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    Êtes-vous un fondateur qui a du mal à embaucher le bon talent - en particulier pour les rôles en dehors de votre expertise?Qu'il s'agisse d'ingénieurs, de concepteurs ou de spécialistes du marketing, l'embauche de talents axés sur l'exécution ne devrait pas se sentir comme des suppositions ou brûler toute votre journée.Ça se termine ici!

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