14 |QUATRE-VINGT-DIX
Transformez votre employé hors-bord et intégration
Description
Lorsqu'un employé quitte votre organisation, ses connaissances ne devraient pas laisser avec eux.14 |Quatre-vingt-dix habitants des employés à se souvenir et à documenter sans effort leurs connaissances, en veillant à ce que les informations vitales ne se perdent pas dans le shuffle lorsqu'ils hors-bord.